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직원이 필요할때, 채용공고를 이용하는 방법?

  • 교포투데…
  • 2016.06.03 15:19
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기업회원(음식점 등이)이 채용공고를 효과적으로 이용하는

방법은?


1. 직원이 그때그때(수시로) 필요하다.


-> 이런 경우 잡식 사이트 기업회원으로 가입해서

무료채용공고를 올려둔다.


그리고 무료사용기간이 지나가기 전에 먼저 입력해둔

채용공고는 삭제하고 새롭게 입력한다.


이때도 유료채용공고를 이용하면 효과가 좋겠지만, 부담이

된다면, 글자색강조 등의 아이콘이나 점프기능을 신청하면

좀더 효과적인 채용공고 관리가 되고 부담이 적다.


그래도 뭐니뭐니 해도 유료채용공고가 효과가 좋다.


2. 직원이 갑자기 필요하다.


-> 이런 경우에도 직원이 당장 필요하더라도 먼저

무료채용공고 이든 유료채용공고를 먼저 올리는게 필요하다.


급할 때가 이런 조치를 취하는게 그래도 가장 빨리 직원을

구할 수 있다. 쉽게 직원을 구할 수도 있지만, 대부분은

직원이 쉽게 구해지지 않기 때문이다.


그리고 이리저리 직업소개소나 파출부 등을 통해서 알아

보는 것도 좋지만, 잡식 사이트의 인재정보를 검색해서

이력서를 보고 전화등의 연락을 해서 직원을 구할 수

있다.


3. 직원이 필요하다.


-> 이럴 때는 두말없이 2가지 방법을 취한다.


무료채용공고나 유료채용공고를 올린다. 그러면 채용공고를

보고 구직자가 연락이 오거나, 직업소개소나 파출부 업체에서

연락이 와서 직원 보내주겠노라고 흥정이 온다. 이러면 편하다.


또한 인재정보의 이력서 검색을 통해서 원하는 구직자에게

연락을 취하거나 연락처를 알아두어서 급할때 전화하는 것도

좋은 방법이다.


이외에 잡식 사이트를 이용하거나 직원을 채용을 효과적으로

이용하는 방법을 알고자 할때는 잡식에게 물어보라.



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